Meny
Logga in
Start
  • Arbetsmiljö
    • Systematiskt arbetsmiljöarbete
    • Första hjälpen och krisstöd
    • Alkohol och droger
    • Organisatorisk och social arbetsmiljö
  • Arbetsrätt för ledare
    • Lojalitet
    • Arbetstider
    • Förhandling
  • Attrahera och rekrytera personal
    • Attrahera personal
    • Före intervjun
    • Anställningsintervju
    • Beslut om anställning
  • Avsluta anställningen
    • Egen uppsägning
    • Arbetsbrist
    • Personliga skäl
    • Avsked
  • Diskriminering
    • Diskrimineringsgrunder
    • Aktiva åtgärder
    • Trakasserier och sexuella trakasserier
    • Tillgänglighet och funktionsnedsättning
  • Lön och förmåner
    • Förmåner
    • Lön
    • Motion och friskvard
    • Motivationsfaktorer
  • Onboarding
    • Onboardingprocessen
    • Introduktionsplan
  • Rollen som ledare
    • Ledarskap
    • Organisationsutveckling
    • Kommunikation
  • Semester och ledigheter
    • Semester
    • Tjänstledighet
    • Föräldraledighet
    • Permission
  • Sjukfrånvaro och rehabilitering
    • Sjukfrånvaro
    • Rehabilitering
  • Utveckla och behålla personalen
    • Medarbetarsamtal
    • Kompetensutveckling
  • Aktuellt
  • Webinar
  • Abonnemang
  • Om oss
    • Kontakta oss
Start › Diskriminering

Diskriminering

Arbetsgivare är skyldiga att arbeta mot diskriminering på arbetsplatsen. Det är även viktigt att arbeta med förebyggande åtgärder samt arbeta för en inkluderande kultur där alla ges lika möjligheter och rättigheter.

Teman

Diskrimineringsgrunder

Det finns sju olika diskrimineringsgrunder som omfattas av lagens diskrimineringsförbud.
Gå till temasida

Aktiva åtgärder

Alla arbetsgivare ska enligt diskrimineringslagen arbeta med aktiva åtgärder.
Gå till temasida

Trakasserier och sexuella trakasserier

Förbudet mot diskriminering omfattar även sexuella trakasserier och andra trakasserier som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna.
Gå till temasida

Tillgänglighet och funktionsnedsättning

Arbetsgivare behöver ha lämpliga tillgänglighetsåtgärder på plats för anställda med funktionsnedsättning.
Gå till temasida

Skapa ett gratis konto på Ledare.se

Med ett konto på Ledare.se kan du enkelt samla dina favoriter (artiklar, temasidor, webinar), använda våra steg-för-steg guider, se explainervideos och bli uppdaterad på nyheter som är viktiga för dig! 

Skapa ett gratis konto för att ladda ner mallen

Registrera ett gratis användarkonto för att få tillgång till den här mallen. Dessutom kan du göra våra ledartest, se explainervideor, spara favoriter och bli uppdaterad om nyheter som är viktiga för dig.

Få tillgång till att se videon

Registrera ett gratis användarkonto för att få se denna video. Du får samtidigt gratis tillgång till en lång rad artiklar, steg-för-steg guider, explainervideor och nyhetsbrev.

Hitta enkelt tillbaka till de teman som intresserar dig.

Registrera ett gratis användarkonto för att lägga till favoriter. Dessutom kan du göra våra ledartest, se explainervideos, spara favoriter och bli uppdaterad om nyheter som är viktiga för dig.

Skapa ett gratis konto för att se svaret

Registrera ett gratis användarkonto för att få tillgång till vanliga frågor och svar. Dessutom kan du göra våra ledartest, se explainervideor, spara favoriter och bli uppdaterad om nyheter som är viktiga för dig.

Håll dig uppdaterad på viktiga ändringar inom detta tema!

Registrera ett gratis användarkonto för att ta emot notiser inne i produkten och via e-post. Dessutom kan du göra våra ledartest, se explainervideor, spara favoriter och bli uppdaterad om nyheter som är viktiga för dig.

Använd guiden med ett gratis konto på Ledare.se

Registrera ett gratis användarkonto för att få tillgång till den här guiden. Dessutom kan du göra våra ledartest, se explainervideos, spara favoriter och bli uppdaterad om nyheter som är viktiga för dig.

För att få gratis tillgång till Ledare.se behöver du ett användarkonto i Simployer. Klicka här för att skapa ett Simployer-konto.

close
close

Jag vill följa ämnet Diskriminering

När du följer ett ämne blir du uppdaterad om nytt och relevant innehåll på din profilsida och via e-post.

Vi kan också höra av oss om vi gör andra stora ändringar.

close

Dela sidan

Facebook
LinkedIn
Twitter
Simployer logotyp

KONTAKT

Ledare.se:
Simployer AB

Tel: 031-84 01 80
Mail: ledare@ledare.se

Lilla Waterloogatan 8
415 02 Göteborg

Orgnr: 556566-2508

Redaktion

Linn Vidén
Gustaf Dominicus
Julia Samuelsson

 

Teman

Lön och förmåner
Attrahera och rekrytera personal
Onboarding
Rollen som ledare
Utveckla och behålla personalen
Arbetsrätt för ledare 
Arbetsmiljö
Diskriminering
Sjukfrånvaro och rehabilitering
Semester och ledigheter
Avsluta anställningen

Ledare.se

Om oss
Aktuellt
Webinar

Villkor på ledare.se    Integritetspolicy    Om cookies    Simployer.se     

Bruk av cookies

Her kommer en tekst om vår cookie-policy.

Du kan lese mer her ›

Jeg godtar