Arbetstider
I arbetstidslagen finns bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning. Där regleras vad som är ordinarie arbetstid, övertid och mertid samt vilka avbrott från arbeten en anställd har rätt till i form av t ex veckovila, raster och pauser. Arbetsgivaren ansvarar för att arbetet förläggs i enlighet med arbetstidsreglerna efterlevs.
Bestämmelser om arbetstid finns även i kollektivavtal, föreskrifter från Arbetsmiljöverket samt i interna regler på arbetsplatsen.
Fakta
- Den ordinarie arbetstiden får uppgå till högst 40 timmar per vecka.
- Övertid får tas ut med högst 50 timmar per månad och 200 timmar per kalenderår.
- Arbetsgivare ska föra en övertidsjournal över anställdas mertid, övertid och jourtid.
- Arbetstiden ska förläggas så att anställda får dygns- och veckovila.
- Anställda har rätt till raster och pauser under arbetsdagen.
- Arbetstiden ska förläggas så att det gynnar de anställdas hälsa och möjlighet till återhämtning.
